Aufgabenbeschreibung

• Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
• Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
• Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
• Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement – von der Stellenanzeige über die Vorauswahl bis zur Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
• Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Bereich Personalmanagement.
• Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
• Sie arbeiten aktiv mit an der Optimierung von Prozessen in der HR-Organisation und Personalverwaltung.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz, idealerweise auch für Deutschland.
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie hohe IT-Affinität.

Unsere Leistungen

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung.
• Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café.
• Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung aller medizinischen Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL.